山西农业大学资产经营有限公司
2022年度全体职工考核实施方案
资经文字〔2022〕16号
为了认真、全面、客观地总结评价全体职员年度工作业绩，特制定如下方案。
一、考核范围
全体在岗职员。
二、考核事项
1.考核内容
全面考核全体员工的表现，内容包括德、能、勤、绩、 廉五个方面，以年度工作任务为基础、以年度工作实绩为重点。
2.考核原则
考核以调动工作积极性，促进公司科学发展为目的，坚持民主公开、客观公正、群众公认、注重实绩、全面准确的原则。
3.考核等次
年度考核分优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，优秀比例控制在各部门及各子公司各类型参加考核人员的15%以内。
4.考核各等次的基本标准
优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范 遵守国家的法律、法规及各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。领导人员能出色完成 岗位目标或任期目标。
合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉 遵守国家的法律、法规及各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。领导人员能较好完成岗位目标或任期目标。
基本合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，能够遵守国家的法律、法规及各项规章制度，业务较熟悉。工作态度端正，基本能够完成工作任务。领导人员能够完成岗位目标或任期目标。
不合格：政治、业务素质较低，组织纪律性较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。领导人员不能完成岗位目标或任期目标。
四、本方案由公司综合办公室负责解释和组织实施。
附表：1.资产经营有限公司职工年度考核登记表
2.资产经营有限公司职工年度考核量化测评表
3.山西农业大学资产经营有限公司职工考核结果汇总表（2022年度）
二○二二年十二月三十一日
晋公网安备14072602000114号
