一、招聘岗位及数量
动物医院公开招聘职业经理人1名，为行政管理岗位。
二、招聘对象及条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁；
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录；
3. 具有良好的品行和职业道德；
4. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
5. 具备岗位所需的学历、学位及专业技能要求。
（二）岗位具体要求
1.学历及专业要求：本科及以上学历，动物医学、动物科学、兽医相关专业；
2. 工作经验：具有10年以上宠物诊疗行业工作经验，且具备中型以上动物医院（规模30人以上）的管理经验；
3. 行业资源：具备协调社会公共资源的能力，能够有效沟通动物医院相关行政事宜及政策落地；
4.行业知识：熟悉动物诊疗行业的质量标准、分诊体系、急救网络管理体系、医疗废物规范化管理、24小时热线服务等特殊运营模块；
5.优先条件：有连锁动物医院管理经验、参与动物医院筹建工作、掌握行业新技术、具备指导学生实训经验、教学科研背景、熟悉太原宠物医疗市场现状、拥有客户资源或渠道者优先。
三、岗位职责
（一） 管理能力
1.团队管理：高效管理医护、护理及行政团队，制定并实施绩效考核标准；
2.人员招募与管理：根据医院发展需求，制定人员招聘计划，负责医护、护理及行政人员的招募工作；设计并实施招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策；负责新员工的入职培训，确保其快速融入团队并胜任工作；定期评估员工表现，进行绩效反馈，制定个人发展计划；负责员工的职业发展规划，提供晋升机会和职业成长路径。
3.运营管理：负责医院的整体运营，包括成本控制、市场推广、客户关系维护，分析区域宠物医疗竞争格局，制定差异化竞争策略；
4.制度建设：制定并完善契合学院学生实习、实训的规章制度、服务流程及应急预案。确保医院各项制度的执行和落实，定期进行制度审查和更新；
5.规划发展：制定3-5年医院发展规划，涵盖人才培养、学科建设、设备升级（如引入MRI、CT等高端设备）及市场定位。定期评估医院发展目标的实现情况，及时调整战略规划；
6.品牌建设：主导IP化运营，策划公益项目（如流浪动物免费绝育）以提升社会影响力，推动标准化服务体系认证（如ISO宠物医疗认证），强化行业地位。
（二）业务能力
1.熟悉动物诊疗全流程，具备处置危重病例的能力；
2.精通动物诊疗技术，熟悉高端设备（如MRI、CT）的使用与管理；
3.具备危机处理能力，能够妥善应对医疗纠纷或突发事件。
（三）职业素养
1.责任心强，对动物有爱心，具备良好的职业道德；
2.沟通协调能力强，能够与董事会成员、客户、团队及行业资源有效对接。
四、招聘程序
（一）报名
1. 报名方式：网络报名；
2. 报名邮箱：sxndzcjy@163.com；
3. 报名时间：2025年3月17日8:00至2025年3月25日18:00，逾期不予受理；
4. 报名材料：
①《山西农业大学动物诊疗有限公司报名表》（附件1）；
②有效身份证、本科及以上学历学位证书（含《教育部学历证书电子注册备案表》和《学历认证报告》）；
③个人自荐材料（包括主要工作经历、管理经验、行业资源等）；
④无犯罪记录证明；
⑤近期1寸正面免冠照片（jpg格式，20kb以下）。
注：所有材料需扫描后上传至报名邮箱，邮件标题格式为“姓名+职业经理人岗位”。
不得报名应聘的主要情形：因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名。
（二）资格审查
1. 审查时间：2025年3月26日8:00至2025年4月1日18:00；
2. 审查内容：公开招聘工作领导小组对应聘者提交的材料进行资格初审，不合格者不再另行通知，相关报名材料不予退回；
3.贯穿全程：资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘者不符合条件，均取消其资格。
（三）面试
1. 面试时间及地点：另行通知；
2. 面试内容：由不少于5人的专家组对应聘者的职业道德、专业技能、行政管理能力及医院3-5年发展规划进行考核打分，择优录取；
3. 面试要求：应聘者需携带有效居民身份证（含临时身份证）参加面试，未按时参加者视为自动放弃。
（四）体检
1. 体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；
2. 体检时间：另行通知；
3.体检结果：不按时参加体检、放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格。
（五）考察
1. 考察对象：体检合格人员；
2. 考察内容：包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等，并对应聘者提供信息的真实性和档案进行复审；
3. 考察结果：不按规定参加考察者，视为自动放弃。
（六）公示与聘用
1.公示时间：7个工作日；
2.公示内容：招聘岗位、数量、专业、拟聘人员姓名、性别、出生年月、所学专业、学历（学位）等信息；
3.聘用程序：公示期满无异议者，办理聘用手续；公示期间有举报并经查实的，取消聘用资格。
（七）薪资待遇
薪酬结构：固定薪资+绩效奖金，固定薪酬按月发放，绩效奖金年终发放（具体标准按合同约定）；
福利待遇：缴纳五险一金。
五、招聘纪律
1. 公开公正：严格执行公开招聘政策，确保招聘过程公开、公平、公正；
2. 回避制度：严格执行《单位人事管理回避规定》，落实回避制度；
3. 违规处理：应聘者如伪造、涂改证件或证明，或在考察过程中作弊，一经查实，取消其应聘资格。
六、咨询及监督
1. 咨询电话：18703544987（张老师）；
2. 监督电话：0351-7073520；
3. 咨询时间：招聘期间工作日的工作时间。
附件：
山西农业大学动物诊疗有限公司报名表
山西农业大学动物诊疗有限公司
2025年3月17日
晋公网安备14072602000114号
